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负责落实全县人才引进、政策指导、教育培训、服务保障等工作。“人才编制池”主要用于服务“重点领域、关键环节、特殊岗位”用编需求，突出保障招商引资、乡村振兴等中心工作，以农业专技人才、教育医疗人才、项目服务人才、招商引资人才等为引进重点，对于一般支撑性和综合性岗位人员不纳入范围。1.承担为引进人才协调办理相关手续、落实有关优惠政策和待遇等工作；2.配合县委人才工作领导小组办公室（以下简称县委人才办）抓好全县党政人才队伍、企业管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍及社会工作人才队伍建设；3.负责人才政策咨询工作，协调相关部门统筹推进人才创新创业，组织相关部门积极开展乡村人才振兴等工作；4.围绕促进全县人才队伍建设，组织开展人才调研，做好健全人才引进、培养、评价、使用、激励和服务保障机制的具体落实工作；5.负责全县人才工作的信息化建设，分层次建设全县人才信息库，做好人才数据统计工作；6.负责完成县委、县政府及主管部门交办的其他工作。
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